Wellbe Burn-out training
Wellbe Burn-out Training voor Werkgevers
Als een medewerker uitvalt met een burn-out, roept dat vaak vragen op. Hoe bied je de juiste steun? Wat bespreek je wel – en wat liever niet? Hoe blijf je betrokken zonder te overvragen?
In deze praktische online training krijg je heldere inzichten, herkenbare situaties en concrete handvatten om als werkgever of leidinggevende écht verschil te maken. Je versterkt je communicatie, leert wat wel en niet helpend is, en ontvangt de Burn-out Begeleiding Gesprekswijzer – een praktisch hulpmiddel om goed voorbereid het gesprek aan te gaan.
Hoe?
Online training
Wanneer?
Jij kiest het moment dat past
Tijdsinvestering
7 x 25 minuten
Prijs (exclusief btw)
€195,-
Wat anderen zeggen over Wellbe Burn-Out Training Werkgevers
Senior Manager:
‘Het programma geeft heldere uitleg en veel praktische tips en tools. Echt een houvast bij het begeleiden van een collega met een burn-out. '
Organisatiecoach:
‘De training is lekker kort, helder, informatief en direct toepasbaar.’
Begeleid met vertrouwen, steun met impact
Als werkgever wil je je collega goed begeleiden bij een burn-out – maar wat werkt wél, en wat juist niet? In deze training krijg je antwoord op vragen als:
Hoe houd ik contact of is het beter mijn collega met rust te laten?
Wat verwacht het UWV van mij en welke wettelijke regels gelden er?
Hoe kan ik als werkgever ondersteunen en welke valkuilen moet ik vermijden?
Wat leer je?
Een burn-out herkennen en helpen voorkomen
Begrijp wat een burn-out inhoudt, herken de signalen, leer wat de oorzaken zijn en ontdek hoe je een burn-out kunt voorkomen. Kijk met een frisse, open blik naar de situatie van je collega en leer hoe je preventieve stappen kunt nemen om een burn-out te vermijden.
Jouw rol in het herstel
Ontdek hoe je als werkgever je collega ondersteunt tijdens het herstel en de terugkeer naar het werk.
In verbinding blijven
Leer hoe je in alle fases van een burn-out in contact blijft zonder onbedoeld extra druk te zetten.
Wat werkt (en wat niet)
Leer wat wel en niet werkt om een collega in herstel te ondersteunen.
Wet- en regelgeving
Maak kennis met de belangrijkste bronnen over wet- en regelgeving en de processen waar je als werkgever en werknemer mee te maken krijgt wanneer er sprake is van (langdurige) ziekte.
Wat kun je verwachten?
Video's
Psycholoog Jantien de Bruijn, burn-out expert, neemt je in de video's mee door de verschillende fases van burn-out en legt uit wat je per fase als werkgever het beste kunt doen en laten!
Interactieve oefeningen
Doe mee aan interactieve oefeningen, microgames en slimme assessments die je uitdagen om actief aan de slag te gaan. Zo verdiept de kennis zich vanzelf én blijft die beter hangen.
Verdieping
In de bibliotheek voor werkgevers vind je artikelen vol achtergrond, inzichten en praktische tips over burn-out op de werkvloer. Zo blijf je scherp, geïnformeerd en altijd up-to-date in je rol als leidinggevende.
Certificaat
Na de training toets je je kennis en ontvang je een certificaat.
Optioneel: adviesgesprek*
Wil je sparren over jouw rol als werkgever? Boek een adviesgesprek met een Wellbe-adviseur voor praktisch advies, afgestemd op jouw situatie – of je nu ondernemer, manager of teamleider bent.
*hieraan zijn extra kosten verbonden.
Eenvoudig in te passen in je werkdag
-
Volgen op een moment dat het je uitkomt
Opgedeeld in 7 behapbare stappen van ±25 minuten. Je bepaalt zelf wanneer je start, en of je alles achter elkaar doet of verspreid over meerdere dagen. -
Praktische toepassing
Alle onderdelen zijn direct toepasbaar in jouw eigen werksituatie – met voorbeelden en checklists. -
Inclusief Gesprekswijzer
Deze ontvang je per post, als aanvulling op de online training. Handig voor op je bureau!
De impact van burn-outs op organisaties
Burn-outs komen steeds vaker voor – in vrijwel elke sector en op alle niveaus. Jaarlijks hebben naar schatting ruim 1 op de 5 werknemers in Nederland te maken met burn-outklachten. Het raakt niet alleen degene die uitvalt, maar ook de collega’s en de dynamiek binnen het team.
-
Herstel van een burn-out duurt gemiddeld zo’n negen maanden – een periode waarin iemand vaak niet kan werken
-
De geschatte kosten per langdurige uitval door burn-out liggen rond de €60.000 per medewerker.
-
Het gaat niet alleen om loonkosten, maar ook om extra druk op collega’s, verlies van kennis en minder rust en focus in het team.
En misschien nog wel belangrijker: het raakt de cultuur. Als medewerkers overbelast raken en steun missen, kan dat ten koste gaan van het vertrouwen, de betrokkenheid en het werkplezier in het team.
Juist daarom is het waardevol om op tijd ondersteuning te bieden. Als werkgever kun je met de juiste aanpak veel betekenen – voor je medewerker én voor de duurzame kracht van je organisatie.
Juist daarom is het waardevol om op tijd ondersteuning te bieden. Als werkgever kun je met de juiste aanpak veel betekenen – voor je medewerker én voor de duurzame kracht van je organisatie.
Veelgestelde vragen
-
Account
-
Betalingen en leveringen
-
Wellbe programma’s
-
Privacy & beveiliging
-
Service & contact
-
Technische ondersteuning & toegankelijkheid
© 2024 Wellbe Mentaal Welzijn BV - KvK-nummer: 92263429
