Vergoedingen
Verzoek vergoeding door je werkgever
Soms kan het lastig zijn om bij je werkgever aan te kaarten dat je ondersteuning nodig hebt. Toch is het vaak een waardevol gesprek om te voeren. Veel werkgevers denken graag mee over duurzame inzetbaarheid, herstel, preventie en mentale gezondheid op de werkvloer.
Om je hierbij te helpen, hebben we een aantal voorbeeldmails opgesteld die je kunt gebruiken als basis. Zo hoef je niet helemaal zelf te bedenken waar je moet beginnen, maar kan je met iets meer rust en duidelijkheid de eerste stap zetten.
Voorbeeldmails om het gesprek met je werkgever te starten
Je kan de teksten hieronder kopiëren en mailen naar je werkgever.
Voorbeeld mail: Vergoeding Preventie Training
Onderwerp: In gesprek over vergoeding – Wellbe Burn-Out Preventieve Training
Beste [Naam leidinggevende/HR],
De afgelopen tijd merk ik dat stress steeds meer invloed heeft op hoe ik me voel en hoe ik functioneer. Omdat ik dit graag wil aanpakken voordat het erger wordt, ben ik op zoek gegaan naar wat mij hier het beste bij kan helpen. Ik kwam de Wellbe Stress & Burn-out Preventie Training tegen en deze actieve aanpak speekt me erg aan.
Deze wetenschappelijk onderbouwde training is ontwikkeld door experts en helpt bij het beter reguleren van stress en het voorkomen van een burn-out. Wat me vooral aanspreekt, is dat ik direct aan de slag kan zonder wachttijden. Ik kan hierdoor nu al stappen zetten om goed te blijven functioneren. De aanpak is praktisch en gericht op zowel snel herstel als het opbouwen van veerkracht op de lange termijn.
Omdat deze training niet wordt vergoed door de zorgverzekering, wilde ik graag met u bespreken of er mogelijkheden zijn om deze kosten via de werkgever te vergoeden. Ik denk dat dit een waardevolle investering kan zijn in mijn duurzame inzetbaarheid en productiviteit op de lange termijn.
Meer informatie over de training vindt u hier: https://www.wellbe.life/werkgevers-preventie
Ik zou het erg waarderen als we dit samen kunnen bespreken. Ik hoor graag wat mogelijk is en kijk uit naar uw reactie. Alvast bedankt!
Met vriendelijke groet,
[Je naam]
Voorbeeld mail: Vergoeding Burn-Out Therapie
Onderwerp: Verzoek tot vergoeding – Online Wellbe Burn-Out Therapie
Beste [Naam leidinggevende/HR],
Zoals u weet, ben ik momenteel uitgevallen door een burn-out. Dit is een uitdagende periode waarin ik stap voor stap werk aan mijn herstel. Voor mij is het nu het belangrijkste om op een duurzame manier beter worden, zodat ik niet alleen weer kan terugkeren, maar ook sterker sta in de toekomst.
Ik heb veel onderzoek gedaan naar wat mij hierbij het beste kan helpen en ben uitgekomen bij de Wellbe Burn-Out Therapie. Dit is een online therapie ontwikkeld door psychologen en ervaringsdeskundigen. Ik word hierin stap voor stap begeleid in mijn herstel. Een groot voordeel is dat ik meteen kan starten – zonder wachttijden – en dat de aanpak gericht is op duurzaam herstel. Zo werk ik niet alleen aan mijn herstel nu, maar bouw ik ook aan veerkracht voor de toekomst.
Omdat deze therapie niet wordt vergoed door de zorgverzekering, wil ik graag met u bespreken of de kosten voor mijn therapie door de werkgever vergoed kunnen worden. Ik geloof dat dit niet alleen mij helpt, maar ook bijdraagt aan mijn inzetbaarheid op de lange termijn. U kunt hier meer lezen over de Wellbe Burn-Out Therapie: https://www.wellbe.life/werkgevers-therapie
[Optioneel kan je dit onderstaande ook delen met je werkgever!]
Beste [Naam leidinggevende/HR],
Zoals u weet, ben ik momenteel uitgevallen door een burn-out. Dit is een uitdagende periode waarin ik stap voor stap werk aan mijn herstel. Voor mij is het nu het belangrijkste om op een duurzame manier beter worden, zodat ik niet alleen weer kan terugkeren, maar ook sterker sta in de toekomst.
Ik heb veel onderzoek gedaan naar wat mij hierbij het beste kan helpen en ben uitgekomen bij de Wellbe Burn-Out Therapie. Dit is een online therapie ontwikkeld door psychologen en ervaringsdeskundigen. Ik word hierin stap voor stap begeleid in mijn herstel. Een groot voordeel is dat ik meteen kan starten – zonder wachttijden – en dat de aanpak gericht is op duurzaam herstel. Zo werk ik niet alleen aan mijn herstel nu, maar bouw ik ook aan veerkracht voor de toekomst.
Omdat deze therapie niet wordt vergoed door de zorgverzekering, wil ik graag met u bespreken of de kosten voor mijn therapie door de werkgever vergoed kunnen worden. Ik geloof dat dit niet alleen mij helpt, maar ook bijdraagt aan mijn inzetbaarheid op de lange termijn. U kunt hier meer lezen over de Wellbe Burn-Out Therapie: https://www.wellbe.life/werkgevers-therapie
[Optioneel kan je dit onderstaande ook delen met je werkgever!]
Daarnaast biedt Wellbe een Werkgeverstraining die speciaal is ontwikkeld door leidinggevenden die collega's met een burn-out begeleiden. Het is een korte, online training van 2,5 uur die op elk gewenst moment gevolgd kan worden. Misschien kan dit ook helpen om samen een goede weg vooruit te vinden.
Ik besef dat burn-out niet alleen iets is waar ik mee te maken heb, maar dat het ook impact heeft op het team en de organisatie. Daarom hoop ik dat we samen kunnen kijken naar een oplossing die voor ons beiden goed werkt.
Ik hoor graag of we hier samen naar kunnen kijken.
Met vriendelijke groet,
[Je naam]
© 2026 Wellbe Mentaal Welzijn BV - KvK-nummer: 92263429
